区域性小组（以下简称“小组”）是成长之树基本的管理单位。为了方便组织开展活动，扩大组织的影响力，使沟通更具针对性，特制定本办法。

        一、小组产生及编组原则

        1．在一个城市区域内小组成员达到10人以上即可设立小组。小组成员超过60人时可以考虑分设第二个小组；小组成员超过100人时必须分设第二个小组。

        2．在不同的城市区域内，大树如果没有达到设立小组人数，按照编组原则纳入其他小组管理，一旦达到设立条件，即行设立。

        3．小组编号采用城市区域+序列号，比如：苏州一组（或苏州1组），上海二组（或上海2组）等。

        4．编组遵循以下原则：（1）相同区域编入同一个组；（2）相同主题编入同一个组；（3）跟随介绍人编入同一个组；（4）志愿者编入同一小组。

        5．相同主题是指同一类工作、同一种爱好、同一个单位、同一个领域等。

        二、组长（副组长）的产生及任免

        1．任何一个小组的组成须设立组长一名，小组大树超过30人，可设副组长。

        2．组长（副组长）由小组大树推荐或自荐，得到大树发展部认可，由工作小组组长任命。

        3．组长（副组长）因为各种原因不能胜任工作的，或主动请辞的，经大树发展部确认，由工作小组组长免去组长（副组长）职务，并在一个月 内任命或增补新组长人选。如不能及时增补组长人选的，可以由工作小组成员临时代替。

        4．以下几种情况可以自动免去组长职务。（1）连续三年不参加理事会；且不参加活动的；（2）较长时间内（1年以上）不能行使组长职责的；（3）转为休眠状态和禁止状态的等。

        三、组长（副组长）的职责内容

        1．组长需要熟悉成长之树的所有规章制度和操作流程，并按规章制度和操作流程来处理日常事务。

        2．与本组的大树沟通组织的情况，包括会议通知、会议决议传达、近期活动安排、最新的资金募集项目、本组大树网站信息更新情况、走访报告、财物公开、公众号推文等。

        3．回答组员对公益组织的疑问，协助本组大树，以“1+1”的形式发展新大树。

        4．组织本组大树的聚会交流活动；组织本组大树参加成长之树各类公益活动。

        5．副组长协助组长开展各项工作。

        四、注意事项

        1．组长组织任何涉及成长之树的群体公开活动时，需要向工作小组提出申请，征得同意后方可以成长之树的名义组织活动。组织活动的过程中需要把活动的目的、内容以及组织后的结果，向工作小组以书面的形式进行汇报。

        2．组长个人不能以任何成长之树的名义和形式接受捐赠，包括物资和现金。成长之树接受捐赠物资由专人负责清点、保管和公布。成长之树接受资助款有基本帐户、支付宝账户和微信账户三种形式。

        3．组长某种程度上是代表了成长之树的形象，在回答成员关于成长之树问题时需要按章办理，对于未规定到的问题要谨慎答复。

（综合服务部2014年2月14日起草）