一、石渠县村级学前双语辅导员（一村一幼）教师基本情况
（一）目的 
为有效规范我县学前教育办学，就近入学促进教育公平，提升学前教育双语水平，缓解学前双语教师紧缺的情况，根据省州的相关文件要求，公开考聘了一批学前双语辅导员（又称一村一幼）。
（二）数据统计
本次统计“各中心校”在岗教书一村一幼教师126名，“各村小”在岗教书”一村一幼教师“25名，共计151名，本次统计不包含公益性岗位、生态管理员以及成长之树已经资助的教师。
（三）石渠县一村一幼老师存在收入低、生活困难的情况，主要体现在以下几个方面：
1. 工资收入水平较低。 截至目前石渠县一村一幼教师人均应发平均工资每月2597元，实发每月2007元。
2. 工资发放不及时。资金下达时间的不确定性以及可能存在的经费问题，导致工资发放有时会出现延迟，老师不得不四处借钱维持生活，这给他们的生活带来了极大的困扰。
3. 工作环境艰苦，生活成本高。 石渠县地处地处青藏高原东南缘高海拔地区，平均海拔4526.9米，空气稀薄、紫外线强烈，气候条件恶劣，冬季漫长且寒冷，生活环境较为艰苦。老师们需要克服高原反应、寒冷等诸多困难开展教学工作。同时，由于地理位置偏远，物资运输成本高，当地的物价水平可能相对较高，这进一步增加了老师们的生活成本。在收入不高的情况下，生活成本的增加使得老师们的生活更加困难。
4.缺乏其他福利保障：除了工资待遇问题，一村一幼老师在其他福利保障方面也可能存在不足。
5.职业发展空间有限：在一些偏远的农村地区，一村一幼老师的职业发展机会相对较少。他们可能缺乏培训、晋升的机会，这不仅影响了他们的专业成长，也在一定程度上限制了他们收入的提高。长期以来，可能会导致老师的工作积极性受到影响。

二、资助计划

1.第一批资助40名老师。

2.资助条件：除了符合成长之树资助条件外，优先考虑离县城相对较远学校的老师。

3.从2025年1月起发放，每月每人600元。